Quel salaire pour les administrateurs indépendants ?
RÉSUMÉ
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Dans l’univers des start-ups, une bonne gouvernance fait souvent la différence entre succès et échec, et le conseil d’administration en est le pivot. Les administrateurs indépendants, avec leur regard extérieur et leur expertise, deviennent indispensables, surtout dans les entreprises en pleine expansion. Comment ces start-ups choisissent-elles ces talents et fixent-elles leur rémunération ?
Notre enquête, réalisée auprès de plus de 150 membres du Galion, nous permet de répondre aux principales questions que se posent les entrepreneurs de la Tech en France.
Combien d'administrateur indépendant dans son board ?
Notre enquête révèle plus de la moitié des des start-ups intègrent au moins un administrateur indépendant dans leur board, une tendance qui s’accentue avec la taille de l’entreprise. Nous observerons dans cette enquête si la présence d'un administrateur indépendant est en lien avec la taille de l'entreprise et du board.
Comment choisir un administrateur indépendant ?
La sélection des administrateurs indépendants repose majoritairement sur l’expertise métier et la connaissance du secteur, avec une attention particulière portée à la dynamique du conseil. La pratique du vesting sur quatre ans est courante pour s'assurer de l'engagement à long terme, bien que certaines start-ups ne l'appliquent pas encore, risquant ainsi de compromettre l’implication continue des administrateurs.
Quel salaire pour votre administrateur indépendant ?
Dans les start-ups plus matures, la rémunération est souvent conditionnée à la participation aux réunions du conseil d'administration, soulignant l’importance de l’assiduité.
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Enquête complète disponible pour les membres ici
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